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行业特征方面，上述164只QFII连续三个季度持仓股主要扎堆在医药生物、化工、交通运输、电子、机械设备等五大行业，涉及个股数量分别为17只、14只、13只、13只、10只，另外，传媒、休闲服务、食品饮料、公用事业、建筑装饰、家用电器、房地产、电气设备、商业贸易等行业涉及个股数量也均超5只。

欢迎关注“创事记”的微信订阅号：sinachuangshiji文/姚赟来源：盒饭财经（ID:daxiongfan）春节回来没多久，余明（化名）就从同事口中得知公司已口头下发“裁员指标”的消息。“指标”在口口相传中，略去了原因、背景和标准等内容，变得十分简单明、易理解了——要求每个部门必须走一个人。

如果人人车陕西分公司员工签订了主动辞职的申请，在劳动仲裁或诉讼过程中就不属于上述应该获得经济补偿或赔偿的情况了，企业这种做法是严重损害劳动者权益的行为，是变相的违法解约。但是员工需要记录企业提出上述要求的证据，并且员工千万不要签署此类申请，否则在后续劳动仲裁或诉讼中很难举证证明员工是在企业强迫下签署的相关文书。

2017年5月10日，杨怀进质押股票出现履约保障比例低于140%的情况，因此国开证券再次向杨怀进发函，要求其履约保障实施。但杨怀进仍未按要求采取任何措施。合同履行期间，杨怀进及海润光伏于2017年5月12日偿还融资款本金1860万元；于2017年9月30日偿还融资款本金4000万元；2017年10月10日偿还融资款本金500万元；以及截至2017年9月21日之前的全部利息。其余本金1.85亿元及利息至今尚未偿还。

此外，愉悦资本还投资了瑞幸咖啡、途虎养车、摩拜单车、小猪短租等多个明星项目。在刘二海看来，有四种力量正在塑造中国的新经济，包括社会发展、产业发展、技术发展和模式发展，这也是愉悦资本投资的四个维度。刘二海将中国的产业发展比喻成“千层饼”。切开这张饼，在最下面是纯粹的科技公司，涨得快，失败得也快；第二层是科技进入某些传统行业，对这个行业要有所了解；第三层和第四层是传统的产品和服务公司，吸纳了新科技；第五层是新的商业模式。

三是聚集海外高层次紧缺金融人才。就金融业发展来讲，很多数据大家也能看到，在国内我们是第一梯队，在国际北京金融业发展也保持着上升的态势，地位是越来越重要。北京在培养引进金融领军人才的目标，其中之一是对标国际一流，吸引聚集一批在国际上具有重大影响力，国内紧缺的金融领军人才，瞄准国际知名的金融机构、国际金融组织、国外一流大学和研究机构，进一步完善市场化引才、聚才机制，综合运用多种方式。形成海外高层次金融人才的发展机制，合作机制和引进工作体系，开辟常态化的海外金融人才引进渠道。