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随着公司的业务拓展，收入的增长，公司在营销方面的投入，也保持在25%左右的水平，属于医疗器械行业内销售投入较高的公司。以2017年为例，迈瑞的销售人员有3810人，人均薪酬在40万左右，仅次于体外诊断领域的科华生物，普遍高于其他可比公司的薪酬水平，具有一定竞争力。

黄铁鹰立即回绝称：我不能挖海底捞的人，因为我挖不动。海底捞有一种说法叫“嫁妆”，店长离职，只要任职超过一年以上，给8万块的嫁妆。当然，海底捞对于员工的氪金，不仅仅是中高层。3月26日，海底捞发布2018年年报，海底捞总营收为169.69亿元，属于上市公司股东净利润达到16.5亿元，同比增长均接近60%。同时，海底捞员工薪酬为50.16亿，占营收30%左右，净利润的3倍以上，相较于2017年的31.20亿元，同比增长了60.8%，与自身业务增长完全同步。

大地财险总裁陈勇在媒体交流会上表示：“上半年公司车险占比已经跌破了60%，这充分说明通过这几年大非车战略的推进，非车占比越来越高。在整个公司发展上，结构调整有了进一步发展。”报告显示，公司上半年车险业务占比由上年同期的65.3%下降至57.6%，与此同时，意健险、保证保险业务占比分别由上年同期的10.9%、10.1%上升至15.6%、11.7%，此外，责任险、企财险、货运险等其他非车业务占比均有所提升。

据记者了解，目前波音工厂仍在同时生产737NG和MAX飞机，不过预计到2019年，随着737NG订单履行完毕，波音工厂将专注生产737MAX，目前MAX系列中还没交付的MAX7的空载重也在45吨以内。“如果加税落地，目前主要影响即将交付的飞机，但如果进一步对MAX8和宽体机等加税，甚至是将25%关税措施常态化，将对美国的飞机制造业产生较大影响。”林智杰指出，中国市场的转向可能将改变全球窄体客机的市场格局，帮助空客完成对波音的反超。

截至2018年年末，海底捞共有员工69056人，根据员工成本计算，2018年海底捞员工人均薪酬约为7.26万元，而此前2017年人均薪酬为6.20万，同比增长17.10%。来自于国家统计局5月14日，国家统计局发布2018年平均工资数据显示，在国家统计局所列行业中，住宿和餐饮行业平均工资为48260元，仅高于农林牧渔行业。相比于2017年的45751元，同比增长5.5%。与之相比，2018年海底捞员工平均薪酬同比增长17.10%，7.26万元相当于行业平均的1.50倍以上，完全碾压同行。

针对上述有关问题，《国际金融报》记者采访金立相关负责人，但对方未给予具体答复，仅表示：“重组关键时刻，暂时不回应。”对金立而言，由董事长涉赌上百亿元而引发的风波还在持续发酵；对供应商而言，他们正焦虑地等待一个结果。被外界视为“气数已尽”的金立将去向何处？